某公司人力資源部經理的工作說明書的主要內容如下：

1、 負責公司的勞資管理。并按績效考評情況實施獎罰；

2、 負責統計、評估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計劃并按計劃招聘公司員工；

3、 按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；

4、 負責向總經理提交人員鑒定、評價的結果；

5、 負責管理人事檔案；

6、 負責本部門員工工作績效考核；

7、 負責完成總經理交代的其他任務；

該公司總經理認為這份工作說明書格式過于簡單、內容不完整、內容描述不準確。

請為該公司人力資源部經理重新編寫一份工作說明書。（17分）

人力資源部經理工作說明書應當包括以下內容：（1）基本資料。主要包括崗位名稱、崗位等級（亦即崗位評價的結果）、崗位編碼、定員標準、直接上、下級和編制日期等方面的識別信息。 （2分）（2）崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。 （1分）（3）監督與崗位關系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯系。 （1分）（4）工作內容和要求。對本崗位所要從事的主要工作事項做出的說明。 （1分）（5）工作權限。 （1分）（6）勞動條件和環境。 （1分）（7）工作時間。 （1分）（8）資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構