若企業人力資源供不應求,可以采取的解決方法一般有( )。
2021-04-26
若企業人力資源供不應求，可以采取的解決方法一般有( )。
A．減少員工的工作時間
B．合并或關閉某些臃腫機構
C．提高企業的資本有機構成
D．將符合條件的富余人員調往空缺崗位
E．制定聘用非全日制臨時用工計劃
正確答案：CDECDE【解析】當預測企業的人力資源在未來可能發生短缺時，要根據具體情況選擇不同方案以避免短缺現象的發生。①將符合條件，而又處于相對富余狀態的人調往空缺職位；②如果高技術人員出現短缺，應擬定培訓和晉升計劃，在企業內部無法滿足要求時，應擬定外部招聘計劃；③如果短缺現象不嚴重，且本企業的員工又愿延長工作時間，則可以根據《勞動法》等有關法規，制定延長工時適當增加報酬的計劃，這只是一種短期應急措施；④提高企業資本技術有機構成．提高工人的勞動生產率，形成機器替代人力資源的格局；⑤制定聘用非全日制臨時用工計劃．如
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