簡述各類工資形式的基本含義，并比較計時工資與計件工資的區(qū)別。

(1)各類工資形式的基本含義①計時工資制。計時工資是按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬，包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給員工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；新參加工作員工的見習工資(學徒的生活費)；運動員的體育津貼。⑦計件工資制。計件工資是指根據(jù)員工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量，按計件單價支付的勞動報酬，包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付